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Pete Cena
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Manual do Empreendedor
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Recentemente, fiz uma apresentação em um evento de networking sobre como a IA está mudando tudo nos negócios. O grupo incluía líderes de marcas de alto nível cujos negócios iam desde startups apoiadas por capital de risco até empresas globais.
No minuto em que as apresentações terminaram e as luzes se acenderam, fui bombardeado de perguntas. Ao conversar com os participantes, pude ver o medo em seus olhos. A maneira como falaram sobre IA me disse que estavam com medo de serem substituídos.
Por um lado, vejo como isso pode acontecer. As estatísticas por si só são surpreendentes: o ChatGPT teve mais de 1 milhão de usuários em menos de uma semana após o lançamento, e seus usuários cresceram 9.900% em 60 dias – um recorde para a plataforma de crescimento mais rápido da história. Hoje tem mais de 100 milhões de utilizadores e, de acordo com o Relatório O Futuro dos Empregos do Fórum Económico Mundial, cerca de 75% das empresas pretendem incorporar tecnologias de IA nos seus negócios nos próximos cinco anos. Em outras palavras, a IA não é mais algo bom de se ter – é uma obrigação.
No entanto, se você não é um nativo digital – e muitos em posições de liderança hoje não o são porque têm mais de 40 anos – essa transformação acelerada pode ser intimidante. Afinal, não é apenas mais um brinquedo brilhante; é a próxima maior revolução, maior que a internet.
Mas você sabe o que é pior?
Algo que parece estranho em comparação: a página em branco.
Se eu tivesse que caracterizar a vibração na sala de eventos de networking, seria de ansiedade. Como mencionei, o sentimento geral era: como podemos/eu acompanhar?
A saúde mental é uma questão crítica no local de trabalho. Um estudo recente e abrangente mostrou que praticamente todo mundo sofre de estresse, ansiedade e outros problemas de saúde mental relacionados ao trabalho.
92,6% das pessoas enfrentaram desafios de saúde mental que afetaram seu desempenho profissional.
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